Азарт и успех: как построить карьеру в Игорной зоне Сочи?

Только представьте – в Игорной зоне «Красная Поляна» работают представители почти 200 профессий! Казино становится не только драйвером событийного туризма на Юге России, но и трамплином для успешного старта карьеры.

Какие возможности и перспективы есть для работы в Игорной зоне «Красная Поляна»? Об этом мы поговорили с Наталией Волдаевой, генеральным директором игорной зоны «Красная Поляна».

На какие вакансии ждут молодёжь?

– Недавно в Сочи прошёл Форум молодых талантов, и участие в нём Игорной зоны вызвало интерес как у молодёжи, так и у бизнеса. Многие удивились, что у вас работают представители почти 200 профессий! Что же такое Игорная зона с точки зрения места работы?

– Для начала скажу, что Игорная зона «Красная Поляна» – это драйвер событийного туризма на юге России. Инфраструктура представлена тремя заведениями: «Казино Сочи», казино «Бумеранг» и залом игровых автоматов «Бонус Slots». В состав игорной зоны входят также «Покерный клуб Сочи», театр «В игре», апарт-отель «Бонус», ресторан высокой кухни «Brunello», ресторан «Баффет», ресторан «Бумеранг» и спортивно-развлекательная площадка RED ARENA. Как видите, инфраструктура у нас огромная!

Сегодня игорная зона – это полноценный кластер индустрии гостеприимства, где сочетаются сервис, технологии и динамика событийного бизнеса. Поэтому ничего удивительного, что у нас есть реальные возможности для роста и достойного заработка. При этом важно понимать специфику работы: высокий темп, ответственность и сменный график, включая ночные смены. Такой формат подойдёт тем, кому нравится жить в динамике, кто ценит живое общение и атмосферу, в которой каждый день не похож на предыдущий.

– Несколько ваших сотрудников были отмечены Дипломами «Путь успеха» в рамках Форума молодых талантов. Могли бы на их примере рассказать о карьерных возможностях для молодых специалистов до 35 лет?

– Возможностей действительно много и молодёжь мы всегда рады видеть! Игорная зона предлагает широкий выбор стартовых позиций, которые востребованы среди молодых специалистов. Ведь это отличная возможность быстро прокачать коммуникационные навыки. Пожалуй, одна из самых узнаваемых профессий в казино – крупье. Специалисты ведут игровые процессы (рулетка, блэкджек, покер), взаимодействуют с гостями и обеспечивают соблюдение всех правил. Это работа, требующая внимательности, концентрации и развитых коммуникативных навыков.

Не менее востребованы позиции в сфере гостеприимства: официанты и бармены работают в ресторанах, барах и лаунж-зонах и во многом формируют впечатление гостей от визита.

Кроме этого, есть и другие направления. Зачастую требуются специалисты в области маркетинга и рекламы. Они помогают формировать имидж игорной зоны, поэтому здесь ценятся креативное мышление и стратегический подход. Важную роль играют IT-специалисты: современные казино – это технологически сложные комплексы, где цифровые решения являются неотъемлемой частью процессов. Также представлены административные и технические позиции, где молодые специалисты могут найти своё призвание.

– Мы знаем, что вы серьёзно вкладываетесь в подготовку молодых специалистов – работаете с колледжами, вузами, студентами. Но бывают ли у вас открытые вакансии? Где можно узнать об имеющихся предложениях?

– В игорной зоне регулярно открыты вакансии по самым разным направлениям. Актуальные предложения всегда можно найти на сайте hh.ru – здесь размещается полный список доступных позиций.

При этом мы активно сотрудничаем с рядом ведущих образовательных учреждений. Мы стремимся предоставить студентам вузов уникальные возможности для погружения в индустрию: проводим познавательные экскурсии по территории игорной зоны, организуем мастер-классы от профессионалов и способствуем обмену ценным опытом.

Такое взаимодействие позволяет студентам получить практическое представление о работе индустрии ещё на этапе обучения. Кроме того, предусмотрены программы стажировок, которые становятся отправной точкой для дальнейшего трудоустройства.

Баланс молодости и опыта

– Работаете ли вы только с теми, кто живёт в Сочи, или вариант трудоустройства может быть реальным и для иногородних? Предоставляете ли вы жильё? Проводите ли обучение молодых сотрудников? Есть ли институт наставничества?

– Безусловно, работа в игорной зоне открыта не только для жителей Сочи! Мы рассматриваем кандидатов из разных регионов и готовы поддерживать специалистов, которые хотят переехать. Для иногородних сотрудников предусмотрены льготные условия проживания, что упрощает адаптацию и позволяет быстрее включиться в рабочий процесс.

Что касается развития персонала, то для новых сотрудников действуют программы обучения, которые помогают освоить необходимые навыки и стандарты работы.

Наставничество – важная часть корпоративной культуры. За каждым новым сотрудником закрепляется опытный коллега, который помогает влиться в коллектив, делится практическими знаниями и поддерживает на первых этапах работы.

– Насколько комфортно будет чувствовать себя молодой человек или девушка, если придёт к вам на работу? Может быть, у вас все уже в более зрелом возрасте?

– Коллектив игорной зоны – это сочетание молодых специалистов и опытных сотрудников с многолетним стажем. Такой баланс позволяет сохранять преемственность и одновременно внедрять новые идеи.

Мы не делаем акцент на возрасте, поскольку ключевыми остаются профессионализм, вовлечённость и желание развиваться. Новички получают поддержку и возможность расти, а опытные сотрудники – пространство для передачи знаний и дальнейшего развития.

Работа в игорной зоне – это выбор в пользу динамичной среды, где ценятся ответственность, гибкость и стремление к развитию. У нас вы можете начать карьеру, получить уникальный опыт и выстроить профессиональный путь в одной из самых многогранных индустрий. И, безусловно, это выбор в сторону активной, яркой и насыщенной жизни в сердце одного из самых популярных всесезонных курортов нашей страны! Будем рады видеть вас в нашем коллективе!