Надежда Асламова: Я сама до сих пор не понимаю, как мне удалось найти, пригласить и убедить коллег…

Тема создания и развития профессиональных сообществ, будь то клуб, союз, ассоциация, гильдия или что-то иное, для города Сочи очень важна. Во всяком случае, так воспринимаем это мы в редакции News & Meanings.

Поэтому намерены регулярно общаться с организаторами, активными участников разных сообществ и задавать им разные, в том числе и самые каверзные вопросы. Сегодня наш собеседник – Надежда Асламова, организатор Клуба профессиональных коучей в городе Сочи.

— Вы опытный и успешный профессионал, многое спокойно решаете сами. Как пришла идея создания сообщества?

— В какой-то момент я поняла, что мне в Сочи не хватает именно живого общения с коллегами. Да, я состою в Национальной Федерации и там мы иногда общаемся онлайн в рамках обучающих мероприятий. Иногда переписываемся с коллегами, с которыми обучались на курсах. Но, конечно, это не то же самое, как если ты встречаешься за чашкой кофе и общаешься глаза в глаза.

Думаю, у многих есть потребность в профессиональном окружении, когда ты можешь поговорить о каких-то узкоспециализированных вещах, обсудить какие-то задачи. Сообщество – это также возможность получить профессиональную помощь, ведь известно, что психологам нужны психологи, а коучам – коучи. А в сообществе, вам проще найти друг друга.

Другая задача, достижение которой я видела через создание Клуба профессиональных коучей – это, конечно же, повышение репутации профессии, отстройка от конкурентов (в клуб можно попасть только при наличии сертификата о прохождении аккредитованной программы обучения), усиление личного бренда – не только моего, но и членов клуба. А для клиентов – понимание, где можно найти сертифицированного коуча-консультанта под свои задачи. В Клубе есть бизнес-коучи, лайф-коучи, коучи родительско-детских отношений, коучи-маркетологи и т.д.

— Какие цели и задачи в сообществе ставите на ближайшее время и на долгосрочную перспективу?

— Первое, что мы поняли на открытии клуба – нам интересно вместе тусоваться! Потому что каждый член Клуба – это мощная смесь опыта, интеллекта и развитой осознанности. Это люди, которые до того, как прийти в коучинг, работали в крупных компаниях, делали масштабные проекты и, конечно, нам есть о чем поговорить. Но, конечно, есть идеи развивающих мероприятий, таких как мастермайнды, трекинги по целям, трансформационные и деловые игры – пока только для членов Клуба.

В будущем, думаю, мы обязательно что-нибудь придумаем и для наших клиентов. Участники сообщества – это опытные эксперты в сфере личного и профессионального роста, каждый уже сейчас где-то выступает спикером, преподает, и я буду рада, если мы будем участвовать в каких-то партнерских мероприятиях.

— Что стало для других участников сообщества ключевыми факторами для объединения усилий? Зачем им оно нужно?

— Если честно, изначально это была просто гипотеза: а много ли у нас коучей, получится ли собрать их вместе, будет ли им интересно так же, как мне, объединиться в сообщество. Я сама до сих пор не понимаю, как мне всего за 5 дней – от идеи до открытия – удалось найти, пригласить и убедить коллег встретиться. При том, что большую часть участников я не знала, а они не знали меня. У меня было примерное понимание концепции, и с этим я начала выходить. Написала тем, кого знала, кого-то нашла через инстаграм, кого-то пригласили те, кого пригласила я. Практически с каждым я переговорила лично, объяснила идею. Многие пришли из любопытства, это правда. Но в процессе общения мы поняли, что нам это интересно, нам это нужно, нам приятно находиться вместе.

Сейчас уже появились идеи и по развитию клуба. Сейчас в сообществе, помимо меня, 12 человек. Пишут и коллеги из Краснодара – они тоже хотели бы принимать участие в наших встречах. Думаю, многие понимают, что развиваться и двигаться лучше вместе. Кстати, одна из коллег сказала, что она тоже обдумывала идею создания коучингового сообщества, так что, думаю, потребность была у многих, поэтому предложение нашло отклик.

— Что может выиграть все общество в целом от создания в городе Сочи вашего профессионального объединения?

— Как я уже сказала, это, в первую очередь, возможность для клиентов находить профессиональных специалистов под свои задачи. Условия вступления в клуб такие же, как у Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, а также у Международной коучинговой федерации (ICF). То есть мы гарантируем подготовку наших коучей по аккредитованным международным и национальным программам. Мне очень хочется, чтобы как можно больше людей научились обращаться вовремя за помощью к специалистам, а не зарывать ни свой талант в землю, ни себя в разные тяжелые эмоциональные состояния из-за нерешенных проблем, будь то в работе, семье или бизнесе.

Кроме того, и я, и мои коллеги периодически поддерживаем какие-то социальные, благотворительные проекты. В прошлом году, например, я провела групповую сессию по лидерству в рамках городского проекта для молодых управленцев «Дай порулить», затем мастер-класс для слушателей Народного университета города Сочи. Ранее, в 2017 году была официальным коучем проекта «Битва блогеров» в Якутске. Думаю, что вместе с участниками клуба мы тоже сможем делать интересные вещи.

— Планируете ли Вы лично и от сообщества и дальше поднимать важные профессиональные темы в публичном пространстве и о чем именно считаете важным поговорить в ближайшие месяцы?

— Я вообще всегда ратую за то, чтобы люди развивались профессионально. Если есть желающие обучиться коучингу, я с удовольствием поделюсь своим опытом, расскажу, какие есть школы, специализации, какие сейчас требования со стороны клиентов и рынка труда, а также какие сертификаты лучше не получать, чтобы не портить себе репутацию.

Один из принципов коучинга и требование со стороны федераций – экологичность, когда мы относимся к клиенту как к экосистеме и не имеем права грубо туда вторгаться. Врачебным принципом «не навреди» должны руководствоваться не только медики, но и психологи, и коучи в том числе. К сожалению, иногда слышу такие истории, когда клиент «пострадал» от действий коуча. Так не должно быть. И профессионально подготовленные коучи это знают. Поэтому об этом тоже нужно говорить.

Да и вообще, думаю, людям стоит рассказывать о том, что такое коучинг, как с помощью коуча можно раскрыть свой потенциал и многого достичь в жизни. Кстати, многие думают, что коучинг – это же так просто: задавай вопросы и все! Чему тут учиться? Но профессионализм заключается не просто в задавании вопросов, а в задавании правильных вопросов в нужном месте и в нужное время. Можно завести человека в дебри, а можно, так сказать, вывести на путь истинный. Есть разница? Умение работать таким, казалось бы, простым инструментом, как вопросы, требует подготовки и огромного количества практики. И чем больше опыта, тем быстрее ты ориентируешься в ситуации, лучше слышишь то, что говорит клиент, и тогда даже один-единственный правильный вопрос может сыграть колоссальную роль в решении проблемы клиента. Кстати, коучи высочайшего уровня способны проводить 15-20-минутные сессии с максимальным результатом.

Вспоминается реальная история, когда одного старого механика пригласили осмотреть сломанный корабельный двигатель, который до него никто не мог починить. Он походил вокруг пару минут, ударил там, ударил тут и все заработало. «С вас 5 000 долларов», — сказал он. «За что? Вы же потратили на это всего 5 минут!» — сказал заказчик. «Ваши инженеры месяц не могли починить этот двигатель. Поэтому с вас 100 долларов за два удара и 4 900 за то, что я знаю, куда именно нужно ударить», — ответил старый механик. Клуб профессиональных коучей города Сочи – это, наверное, еще и отражение моих личных внутренних ценностей и принципов: работать профессионально, честно и экологично, соблюдая стандарты и раз за разом повышая свой уровень мастерства. И я рада, что нашла здесь единомышленников.

Еще по теме профессиональных и бизнес-объединений читайте здесь!