Закрытый Клуб для руководителей гос. структур!

В Год наставника Национальная федерация профессиональных менторов и коучей (НФПМК) приглашает руководителей и специалистов-практиков подразделений гос. службы и кадров органов государственной власти РФ в клуб «Инновационные практики развития в госструктурах». Рассказать более подробно о данной инициативе редакция «Новости & Смыслы» попросила Надежду Асламову, регионального лидера Национальной федерации в г. Сочи.

— Надежда, расскажите чуть подробнее для наших читателей, и о самой федерации, и о вашем новом проекте, стартовавшем именно в Год наставника. Почему такая инициатива? Почему Клуб? Почему инновации?

— Национальная федерация профессиональных менторов и коучей (НФПМК) – это некоммерческая организация, основанная в России. На сегодня – это самое большое в стране, официально зарегистрированное профессиональное сообщество в данной области.

Мы стремимся повышать уровень развития управленческих компетенций как в бизнесе, так и в органах госуправления и в государственных организациях и способствуем прогрессу в этом.

Фокус внимания НФМПК сосредоточен на высоком качественном уровне специалистов, занятых в проектах, как в бизнесе, так и в госструктурах. Федерация разрабатывает стандарты, которым профессионалы должны соответствовать, если хотят получить сертификацию. Мы проводим большое количество мероприятий в различных форматах: конференции, проекты развития для профессионалов-членов Федерации и для организаций, включая госструктуры и органы власти, партнерские проекты, марафоны и так далее.

— Это собственная инициатива федерации? И получается ли выстроить эффективное взаимодействие с органами государственной власти?

— Взаимодействию с государством в области популяризации и внедрения инновационных форм управления и развития персонала наша федерация сейчас придает огромное значение. Это и не удивительно, ведь от того, насколько качественно, четко и эффективно действуют руководители высшего и среднего звена в органах государственной и муниципальной власти, зависит очень многое. А стрессов и сложных, непростых ситуаций у нас у всех хватает всегда…

Комитет федерации по взаимодействию с госструктурами организует и проводит проекты развития, специально адресованные руководителям в государственных органах власти и управления, уже на протяжении 3-х лет. В них принимают участие сотни руководителей из федеральных министерств и ведомств, а также органов власти субъектов Российской Федерации. Множество благодарностей и откликов свидетельствуют о высоком уровне проектов и их важности для развития современных методов управления в госструктурах.

В рамках проектов Федерации делятся опытом профессиональные коучи с высочайшей репутацией в стране и мире, а также известные представители бизнеса, науки, авторы книг, методик, создатели школ. Спикерами проектов для госструктур являются члены НФПМК с большим практическим опытом и высокой профессиональной репутацией, а также руководители государственных органов и организаций, уже имеющих опыт успешного внедрения инновационных форм развития персонала.

Собрав обратную связь от участников проектов, мы увидели, что есть потребность в более частом взаимодействии и что проектами Федерации интересуются не только руководители, но и специалисты-практики.

— Если возможно, поделитесь свежими новостями из деятельности федерации по этому важному направлению! Быть может, уже были какие-то мероприятия? Имеются публикации по данной теме? Или что-то планируется в ближайшее время?

— Буквально на днях, 25 января, был официально представлен закрытый клуб в Телеграм «Инновационные практики развития в госструктурах» как постоянная среда для общения, обмена и распространения опыта внедрения и использования менторинга и коучинга в практике управления и развития для служащих данной сферы.

Цели клуба:

• Формирование сообщества практиков внедрения и использования менторинга и коучинга в управлении и развитии персонала в госструктурах.
• Обмен опытом между практиками внедрения и использования недирективных подходов к управлению и развитию.
• Распространение опыта через кейсы победителей премий по менторингу и коучингу в номинациях для госструктур.
• Возможность прямого общения с победителями и участниками премий.
• Нетворкинг между участниками клуба/проектов Федерации.
• Взаимная поддержка и возможность получения помощи.

В сообществе будут проходить онлайн-встречи с экспертами-практиками менторинга и коучинга, нетворкинг, обмен опытом, мастер-классы и многое другое.

Темы предстоящих мероприятий:

1. Коучинговый подход в работе с командой
2. Руководитель как ментор: компетенции развивающего наставничества
3. Проведение коуч-сессий с руководителями из госструктур (демонстрация онлайн)
4. Кейсы победителей Всероссийских премий «ТОП-3 Business Executive коуч», «ТОП-3 Коучинг в организациях», «ТОП-3 организаций-лидеров менторинга» в номинациях для госструктур
5. Работа с эмоциями при разрешении конфликтов
6. Работа с ограничивающими убеждениями сотрудников

— Кто может стать членом Клуба? Как дорого это будет стоит для участников? Возможна ли оплата за счет средств организации или все тяготы лягут на плечи самих участников?

— Членами закрытого клуба смогут стать руководители и специалисты подразделений госслужбы и кадров государственных органов власти (уровень – федеральный и субъекты РФ).

Условия членства: Клуб является волонтерским проектом НФПМК, членство бесплатно. Мы рассмотрим заявку и в случае соответствия аудитории клуба пришлем приглашение в закрытый канал в телеграм.

Отзывы участников прошлых проектов Федерации для госслужащих:

«На госслужбе и на муниципальной службе крайне важно вводить инструменты бизнеса. Нужно перенастроить работу на внутреннего клиента – самих служащих».

«Сейчас к госслужащим предъявляются высокие требования с целью опережающего внедрения в деятельность новых подходов, новых технологий, повышения работоспособности, самореализации. После участие в проекте есть четкое понимание, что все задачи нерешаемы при сохранении классических подходов к управлению персоналом и теперь есть ряд идей для повышения вовлеченности и эффективности деятельности».

«Важно продолжать подобный формат обучения для госсектора, знакомство с недирективными методами работы и управления. Считаю перспективным взаимодействие Федерации с корпоративными университетами региональных представительств, деятельность которых ориентирована на профразвитие служащих, «прокачку» их «софтов».

Также мы открыты и заинтересованы в развитии сотрудничества и партнерских отношений с органами власти и управления на федеральном уровне и на уровне субъектов РФ, а также с федеральными и региональными СМИ, вузами и корпоративными университетами.

Подробнее узнать о Клубе и подать заявку на членство можно, связавшись с нами по тел.: 8 (938) 494-60-90 или в WA 8 (914) 271-13-66. Надежда Асламова, региональный лидер НФПМК. www.coachmentor.ru